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ワークライフバランスへの取り組み

くるみん

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画(第3期行動計画)

従業員が安心して仕事と子育てを両立できる環境を整えるとともに、
従業員の「仕事と生活の調和」を推進する。

計画期間 平成26年9月1日~平成29年3月31日

【目標1】・・・主に育児をしている従業員を対象とする取組

●育児短時間勤務の適用期間を中学校1年生になる年の4月1日まで延長
(現行:小学校4年生になる年の4月1日まで)

<対策>

  • 平成26年9月~ 内容の検討・規程の変更
  • 平成28年3月~ 実施

【目標2】・・・育児をしていない従業員をも含めて対象とする取組

●年次有給休暇の取得推進

<対策>

  • 平成26年9月~ 内容の検討
  • 平成27年3月~ 社内で啓発
  • 平成28年3月~ 実施